2. Edad y sexo de los empleados.

3. Número de los empleados.

4. Sueldos y salarios: (a) aprendices; (b) salarios por día o por trabajo a destajo; escala pagada por intermediarios. Promedio semanal, anual.

5. (a) Horas de trabajo en las fábricas. (b) Las horas de trabajo con

Instructions for the Delegates 187

pequeños patronos y en el trabajo a domicilio, si el negocio se lleva a cabo en esos diferentes modos. (c) Trabajo nocturno y diurno.

6. Horas de comida y trato.

7. Tipo de taller y de trabajo: hacinamiento, ventilación defectuosa, falta de luz solar, empleo de luz de gas. Limpieza, etc.

8. Naturaleza de la ocupación.

9. Efecto del empleo sobre la condición física.

10. Condición moral. Educación.

11. Estado del comercio: si es comercio de temporada, o distribuido de manera más o menos uniforme a lo largo del año, si fluctúa considerablemente, si se halla expuesto a la competencia extranjera, si se destina principalmente al consumo interno o a la competencia extranjera, etc.