对两篇关于取消
计件工资的材料的批语
送陈伯达同志阅。

此两件（2）可看。

( 1959 年12 月）
川
陈伯达，

当时任中共中央政治局候补委员、中央政治研究室主任。

[2]
指新华通讯社1 959 年1 2 月6 日编印的《内部参考》第二九二八期
上登载的《北京市工矿企业取消计件工资后劳动效率普遍提高》和《九龙山
仓库取消计件工资后劳动效率提高一倍多》两篇文章。前一篇文章指出，
北
京市工矿企业、交通、建筑业取消计件工资后，在政治挂帅的前提下，生产
上升了
，
效率提高了。取消计件工资后的主要问题是工人的工资水平下降
了。最近中央决定年终仍发跃进奖，如果这样做，总的来说还可以保持原有
的收入水平。
后一篇文章指出
，北京九龙山仓库过去一直实行旧计件工资
制，
阻碍了生产和工人思想觉悟的提高。取消计件工资后，
生产面貌一新，
劳动效率提高了一倍多，仓库管理工作也有很大改进。具体表现在：

（一）
改

变了劳动组织，贯彻了“两参一改” 。

（二）开展了以半机械化、机械化和电
气化为中心的技术革命。（三）把管理工作交给保管工人，
大大增强了工人的
责任感。