Una de esas cuestiones es la organización de la dirección, la cuestión de la colegialidad y la unidad de mando{35}. En las discusiones que se llevan a cabo sobre este tema, la cuestión se plantea sobre la base de razonamientos abstractos, en los que se demuestra la preferencia de la colegialidad frente a la unidad de mando. Pero esto nos aleja mucho de las tareas prácticas del momento actual. Tales razonamientos nos trasladan a aquella etapa de la construcción inicial del poder soviético que ya hemos superado. Es hora de pasar a un planteamiento más práctico.

La colegialidad, como tipo fundamental de organización de la dirección soviética, representa algo embrionario, necesario en la primera etapa, cuando hay que construir de nuevo. Pero cuando se han establecido formas más o menos estables, el paso al trabajo práctico está vinculado a la unidad de mando, como el sistema que más garantiza el mejor aprovechamiento de las capacidades humanas y un control real, y no verbal, del trabajo.

La experiencia que ha realizado el poder soviético en la construcción militar no puede ser considerada como una experiencia aislada. La guerra incluye en sí todas las variedades de todas las esferas de la construcción. La construcción de nuestro ejército solo pudo dar resultados exitosos porque se creó con el espíritu de la construcción soviética general, sobre la base de las relaciones de clase que se manifiestan en cualquier esfera de la construcción. Aquí vemos la misma fina capa de la clase dirigente del proletariado y la masa del campesinado. Y si en otras esferas la esencia de esta relación no se manifestó con total claridad, recibió su verdadera prueba en el ejército, que está frente al enemigo y paga caro cada uno de sus errores. Hay que reflexionar sobre esta experiencia. Se ha desarrollado de manera regular, desde una colegialidad casual y difusa, pasando por una colegialidad elevada a sistema de organización que penetra todas las instituciones del ejército, y ahora, como tendencia general, ha llegado a la unidad de mando, como el único planteamiento correcto del trabajo. En cualquier trabajo soviético encontraréis un pequeño número de proletarios conscientes, una masa de menos desarrollados y, como subsuelo de todo esto, una inmensa masa del campesinado con todos sus hábitos de economía individual y, por consiguiente, de libertad de comercio y especulación, que los mencheviques, eseristas y los no partidarios llaman libertad, y nosotros, herencia del capitalismo. Este es el ambiente en el que hay que actuar, y exige métodos de acción correspondientes. Y la experiencia del ejército nos ha mostrado el desarrollo regular de la organización de la dirección desde las formas iniciales de colegialidad hacia la unidad de mando, que ahora se aplica allí no menos de la mitad.

La colegialidad, en el mejor de los casos, da un enorme derroche de fuerzas y no satisface la rapidez y claridad del trabajo que exige el ambiente de la gran industria centralizada. Si tomáis a los defensores de la colegialidad, veréis en sus resoluciones una formulación de una abstracción desmesurada: que cada miembro del colegio debe asumir la responsabilidad individual por el cumplimiento de las tareas. Esto se ha convertido para nosotros en el abc. Pero cada uno de vosotros que tenga experiencia práctica sabe que de cien casos, uno es en el que esto se aplica en la práctica. En la inmensa mayoría de los casos, esto queda solo en el papel. Ninguno de los miembros del colegio recibe tareas precisas, y no se cumplen bajo responsabilidad personal. En general, no tenemos ningún control del trabajo. Imaginaos que el Comité Central del sindicato propone como candidato a Vasili Vasílievich Vasíliev, y pedís que os den una lista de las tareas realizadas por él y verificadas por personas de negocios. No obtendréis nada semejante. Todos apenas empezamos a acercarnos a la verdadera eficiencia.

Nuestra culpa es que soñamos con hacerlo todo con nuestras propias fuerzas. Nuestra carencia más aguda es la falta de trabajadores, y no sabemos tomarlos de entre los obreros y campesinos comunes, entre los cuales se oculta una masa de talentos, tanto administrativos como organizativos. Será mucho mejor si pasamos cuanto antes de las discusiones generales y, en su mayoría, completamente estériles, a un planteamiento práctico. Entonces cumpliremos realmente las obligaciones de organizadores de la clase de vanguardia y extraeremos cientos y miles de nuevos talentos organizativos. Debemos promoverlos, ponerlos a prueba, asignarles tareas, complicar esas tareas. Espero que consigamos que, después del congreso de los sovnarjoz, después de hacer balance del trabajo, nos encaminemos por esa vía, ampliemos, multipliquemos el número de organizadores, para que esa capa desmesuradamente estrecha, que se ha desgastado en estos dos años, sea repuesta y aumentada, pues para las tareas que nos planteamos, que deben sacar a Rusia de la miseria, el hambre y el frío, necesitamos diez veces más organizadores que sean responsables ante decenas de millones.

La segunda cuestión que más nos interesa es la de los ejércitos de trabajo.

Aquí tenemos ante nosotros una tarea que se refiere al cambio de dos fases de nuestra actividad. Aquella fase que estuvo enteramente ocupada por la guerra aún no ha terminado. Toda una serie de indicios muestran que los capitalistas rusos no podrán continuar la guerra. Pero que harán intentos de invasión a Rusia, eso no admite duda. Y debemos estar alerta. Pero, en general, la guerra que desencadenaron contra nosotros hace dos años ha terminado victoriosamente, y pasamos a las tareas pacíficas.

Hay que comprender la originalidad de esta transición. Un país arruinado hasta el último extremo, un país hambriento y frío, donde la miseria ha alcanzado el grado más desesperado, y en él, un pueblo que se ha levantado en su fuerza y ha adquirido confianza en sí mismo, cuando se ha convencido de que es capaz de hacer frente al mundo entero, sin exageración, al mundo entero, porque todo el mundo capitalista ha sufrido una derrota, y he aquí que en esta situación singular para resolver las tareas apremiantes planteamos el ejército de trabajo.

Debemos concentrarnos en lo principal: recoger el grano y transportarlo al centro. Cualquier desviación de esto, la más mínima dispersión, será el mayor peligro, la ruina de nuestra causa. Y para utilizar nuestro aparato con la mayor rapidez posible, debemos crear un ejército de trabajo. Sobre esto ya tenéis las tesis del Comité Central y los informes{36}, y no entraré en los aspectos concretos de esta cuestión. Solo quisiera señalar que en el momento de transición de la guerra civil a las nuevas tareas debemos arrojarlo todo al frente del trabajo y concentrar aquí todas las fuerzas con la máxima tensión, con decisión militar, con decisión implacable. Ahora no permitiremos ninguna desviación. Al lanzar esta consigna, declaramos que debemos tensar hasta el último extremo todas las fuerzas vivas de obreros y campesinos y exigir que nos ayuden plenamente en esto. Y entonces, mediante la creación del ejército de trabajo, mediante la tensión de todas las fuerzas de obreros y campesinos, cumpliremos nuestra tarea fundamental. Lograremos reunir cientos de millones de puds de grano. Los tenemos. Pero se necesitan esfuerzos increíblemente diabólicos, la tensión de todas las fuerzas del país, decisión y energía militares para reunir esos cientos de millones de puds de grano y transportarlos al centro. Aquí, en el centro, nos ocuparemos principalmente de elaborar el plan para ello y hablaremos principalmente de esto, y todas las demás cuestiones, las cuestiones de financiación, construcción industrial y todas las cuestiones relativas a programas amplios, no hay que distraerse ahora con ellas. Ante nosotros está esta tarea fundamental: levantaros ahora contra el peligroso intento de dejarse llevar por planes y tareas amplios. Debemos concentrarnos en lo más importante y fundamental, sin permitir ninguna distracción de la tarea principal que nos hemos propuesto, a saber: recoger el grano y los productos, recogerlos por la vía estatal, a precios fijos, por la vía socialista del estado obrero, y no por la vía capitalista de la especulación, y transportarlos al centro, rompiendo la devastación del transporte. Será un crimen si alguien se olvida de esta tarea.

Para plantear el cumplimiento de nuestra tarea fundamental de manera más o menos correcta, los dirigentes de todos los órganos estatales, en particular de los sovnarjoz, deben suscitar para ello la actividad de decenas de millones de obreros y campesinos. Para ello se dará un amplio plan de reconstrucción de Rusia. Para ello tenemos suficientes medios, materiales, posibilidades técnicas, materias primas, suficiente de todo para comenzar este trabajo de reconstrucción desde todos los extremos, atrayendo a todos los obreros y campesinos. Desarrollaremos una lucha tenaz, camaradas, una lucha que exigirá sacrificios pesados en este período en el frente del trabajo, pero que inevitablemente debemos llevar a cabo, porque tenemos hambre, frío, devastación del transporte, tifus. Con todas estas calamidades debemos luchar y comenzar a construir nuestro estado desde todos los lados sobre la base de la gran industria mecanizada, para hacer de nuestro país un país culto y, mediante una lucha socialista correcta, salir del pantano en el que actualmente se han hundido los países del capitalismo mundial y del imperialismo.

Publicado parcialmente el 28 de enero de 1920 en el diario «Izvestia del VTsIK» N.º 18

Publicado completamente el 29 de enero de 1920 en el diario «Pravda» N.º 19

Se imprime según el texto del diario «Pravda»