Date: 29 декабря 1920 г. и 25 января 1921 г
Pages: 317-349

« 1 . Троцкий.
РОЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОФЕС­
СИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ. [*]
ВМ Е С Т О П Р Е Д И С Л О В И Я .
Важнейшим вопросом на Х-м Съезде 
партии — и 
вместе 
с 
тем, 
повидимому, 
единственным с п о р н ы м вопросом— явится 
вопрос о роли профессиональных союзов и 
методах их работы. В предлагаемой бро­
шюре сделана попытка в сжатой, почти 
конспективной, Форме дать ответ на основ­
ные вопросы, долженствующие определить 
дальнейшую судьбу профессиональных со­
юзов.
Хотя 
брошюра 
и 
подписана 
моим 
именем, но по сущ еству дела она является 
плодом коллективной работы. Целый ряд 
ответственных работников, особенно про­
фессионалистов ^члены Президиума ВЦСПС,
Ц.К. Металлистов, Цектрана и др.) прини­
мал участие в Формулировке иринципиаль- II 
ных положений и в выработке практиче-М 
ских предложений, составляющих содержа­
ние настоящей брошюры.
Вместе со всеми этими товарищами я 
выражаю надежду на то, что настоящая 
брошюра-платФорма поможет более точной 
ориентировке товарищей в вопросе о новых 
задачах профессиональных союзов в связи 
с новой, хозяйственной эпохой в развитии 
Советской власти и тем самым сослужит 
свою службу.
25 декабря 1920 г.
I. 
К Р И З И С 
В 
П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь ­
Н О Й О Р Г А Н И З А Ц И И .
1. 
Наши профессиональные союзы пе­
реживают тяжелый кризис, который выра- 
?
\ЛЛЛЛЛМ ^ЛЛАЛЛМ \ЛАМ
жается в ослаблении связи с массами, в по-
[*] На обложке брошюры написано в нравом углу рукою В. II. Ленина; 
«Экземпляр] Ленина», а ниже с левой стороны лиловым карандашом н е­
известной рукой: «ж. Ленину». 
Ред.

РОЛЬ II ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
благодаря к 
значительной] 
степ[енп] край­
ностям центра­
лизации.
стоянных трениях и частых конфликтах 
с хозяйственными органами и партийными 
организациями, в топтании союзов на месте, 
в неопределенности стоящих перед ними 
задач и в происходящей отсюда идейной
сумятице [*], которая отбрасывает некоторых 
работников 
профессионального 
движения 
вспять, 
на 
трэд-юнионистские 
позиции, 
принципиально давно ликвидированные пар­
тией.
2. Одной из наиболее бесспорных при­
чин кризиса является ослабление и обескро­
вление 
профессиональных 
союзов вслед­
ствие понесенных ими тяжелых жергв за 
весь период гражданской воины. Многие 
активные и инициативные элементы про­
фессиональных союзов были, кроме того, 
брошены на продовольственную и в разные 
области административно-советской работы. 
Ослабление руководящих кадров не могло 
не сказаться на работе профессиональных 
союзов, 
на 
связи 
руководящих органов 
с массами и проч.
3. В том же направлении, по еще 
более решительно, действовал сдвиг всего 
внимания н всех усилий партии в сторону 
Фронтов. Задачи хозяйственные, а вместе 
с ними и вопросы профессионального движе­
ния, отступили на второй и третий план.[**]
В условиях сверхчеловеческого воен­
ного напряжения всех сил рабочего класса, 
внутренняя жизнь и самодеятельность рабо­
чих организаций, в том числе и профес­
сиональных, неизбежно слабела. 
Методы 
рабочей демократии (широкое обсуждение, 
критика, идейная борьба, выборность и пр.) 
|оказались| чрезвычайно ограничены и уре­
заны.
4. 
Однако, указанные выше причины, 
общио для всех организаций рабочего клас­
с а , — для партийных, советских, как и про­
фессиональных,— отнюдь не покрывают со-
[*] Слова 
«идейной сумятице» кроме того подчеркнуты два раза 
лиловым карандашей. 
Ред.
[**] Тезиз 2 и первый абзац тезиса 3 перечеркнуты в брошюре двумя 
поперечными чертами лиловым карандашом. Ред.
Ленинский Сборник VI 

бою особых, специфических черт профес­
сионального кризиза. как такового. 
11 этот 
Факт яснее всего выступает в настоящий 
момент.
Б то время, как переход к методам 
самодеятельности, выГориостн и пр. дик­
туется сам собою и является совершенно 
бесспорным для всей партии, — в области 
профессионального 
движения 
мы 
стоим 
перед различными тенденциями в вопросе 
о роли и значении профессиональных союзов 
и о методах их работы. Предстоящему пар­
тийному Съезду останется только едино­
душно зафиксировать все более расширя­
ющееся и )гл)6ляю щ ееся применение ме­
тодов рабочей демократии во всех областях 
нашей работы. 
Но этому же Съезду при­
дется выбирать между дв)мя тенденциями 
в области профессионального движения.
5. 
Основном причиной кризиса про­
фессиональных союзов является несоответ­
ствие между теми задачами, которые объ­
ективно встают перед нашими профессио­
нальными союзами на данной стадии разви­
тия, и теми навыками мысли и методами 
и приемами работы, которые господств)ют 
в профессиональных союзах, 
как 
насле­
дие прошлого. Несоответствие м«*жду проф­
союзом, 
как он есть, 
и союзом, как он 
должен быть, выросло сейчас в самое боль- 
?' 
шос противоречие вн)три рабочею госу­
дарства. Не совладав с этим прошворечием, 
мы 
не сделаем серьезного шага вперед 
в области хозяйства.
И. 
П О Л О Ж Е Н И Е 
П Р О Ф Е С С И О ­
Н А Л Ь Н Ы Х 
С О Ю З О В НО 
П Р О ­
Г Р А М М Е П Н А П Р А К Т И К Е .
6. 
По вопросу о роли и задачах про­
фессиональней организации наша партийная 
программа юнорит:
«Организационный 
аппарат обобщ е­
ствленной 
промышленности должен опи­
раться в первую голову на профессиональ­
ные союзы. Они должны все больше освобо-
* неверно

РОЛЬ II ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫ Х СОЮЗОВ
ждаться от цеховой узости п превращаться 
в крупные производственные объединения, 
охватывающие большинство, а иостоиопно 
и всех поголовно трудящихся данной от­
расли производства.
Ьудучп уже, согласно законов Совет­
ской Республики и установившейся прак­
тики, участниками всех местных и централь­
ных органов управления промышленности, 
'профессиональные союзы должны притти 
к фактическому 
сосредоточению 
в своих 
руках всего управления всем народным хо- П 
зяйством, как единым хозяйственным целым. | 
Обеспечивая, таким образом, неразрывную 
связь между центральным государственным 
управлением, народным хозяйством и широ­
кими массами трудящихся, профессиональ­
ные союзы должны в самых широких раз­
мерах вовлекать последние в непосредственную работу но ведению 
хозяйства. 
Уча­
стие профессиональных союзов в ведении 
хозяйства и 
привлечение 
ими 
к 
этому 
широких масс является, вмегте с тем, и 
главным средством борьбы с бюрократиза­
цией экономическою 
аппарата Советской 
власти и дает возможность поставить дей­
ствительно народный контроль над резуль­
татами производства.»
На практике |мы| за последний период 
не приблизились к 
поставленной в про­
грамме цели, а удалились от нее. Если бы
развитие и дальше пошло по тому же пути, 
это означало бы 
величайшую 
опасность 
к.к для союзов, так и для хозяйства.
7. 
В буржуазном 
обществе профес­
сиональные 
союзы 
объединяли 
рабочий 
класс для борьбы за улучшение положении 
J рабочих, а затем и для революционного 
низвержения 
капиталистического способа 
производства.
В эпоху керенщины союзы перешли 
к контролю над промышленностью, который 
был одной из Форм классовой борьбы труда 
с капиталом.
После октября рабочий класс — глав­
ным образом через посредство проФессио324
л е н и н с к и й 
с б о р н и к
на.тьных союзов — выделил из себя при­
митивные органы для овладения национа­
лизированными предприятиями. Движение 
это получило, без достаточного основания, 
название стихийною синдикализма. По сущ е­
ству дела рабочие массы в этот перво­
начальный 
период революции одними и 
теми же методами полу стихийного массо­
вого творчества строили советские государ­
ственные органы, хозяйственные аппараты, 
армию и пр.
По мере дальнейшего развития хозяй­
ственных учреждений, их уточнения, спе­
циализации 
и 
пр., 
совершалось 
их 
от­
почкование от профессиональных союзов. 
Рост 
самостоятельности 
хозяйственных 
органов повлек за собою неизбежные явле­
ния 
параллелизма, 
борьбы 
компетенций, 
организационных 
трений 
и 
конфликтов.
1 Усилия хозяйственных органов, а в значи- 
] тельной мере и 
Советской власти в це9 
I лом, направляются в этот период специали-
| зацин и размежевания на то, чтобы ввести 
| союзы в известные пределы, ограничив их 
( вмешательство в хозяйственную жизнь.
То, что сос тавляло существо профес­
сионального союза в б\рж \азном обществе, 
Но отпало. 
отпало: в рабочем государстве проФессиоН еклассовая 
Опальный союз не может вести классовой 
»jGa и т. i.J экономической борьбы. 
С другой стороны, 
но мере того, как отслоившиеся от союзов 
хозяйственные органы развивались все более 
самостоятельно, подбирали себе необходи­
мых работников, создавали новые методы 
и навыки работы, строили п перестраивали 
свои аппараты, — участие союзов в хозяй­
ственном 
строительстве 
становилось все
более урезанным, бессистемным и поверх­
ностным. 
Именно 
отсюда возник и раз­
вился глубокий кризис профессионального 
движения.
8. 
Отстранение союзов от активного 
и 
ответственного 
строительства чрезвы­
чайно 
способствовало 
развитию 
нроФесспоналнстского 
консерватизма 
в 
руково-
-------------------------------------- 
 
VAAA
VAAA
дящем слое профессиональных работников.
6[opbjGa

РОЛЬ II ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
Союзы за истекшие три года совет­
ского режима в гораздо меньшей степени, 
чем все остальные организации рабочего госудлрслва, подвергались изменению в своей 
структуре, 
методах работы 
и в личном 
составе своих руководящих органон. Утра­
тив старую основу своего существования, 
классовую экономическую борьбу, союзы,
в силу ряда условии, не успели собрать
# 
неверно
в с в о и х рядах необходимые с и л ы и выра­
ботать необходимые методы для того, чтобы 
оказаться 
способными 
разрешить новую 
задачу, поставленную перед ними проле­
тарской 
революцией 
и 
Ф о р м у л и р о в а н н у ю 
нашей программой: организовать производ­
ство.
9. 
Нынешнее положение, когда ВЦСПС 
и центральные комитеты отдельных произ­
водственных союзов остаются I цел нком| вне 
?? 
основной хозяйственной работы, совершенно 
нетерпимо. 1а система, в силу которой почти 
всякий 
работник союза, успевший 
выде­
литься своими организаторскими, хозяйствен­
ными и 
административными 
качествами, 
автоматически отрывается от союза, цели­
ком поглощаясь аппаратом производства, — 
совершенно ненормальна. Однако, тот Факт, 
что главки и комиссариаты все более и более 
отделяются от производственных союзов, 
изолируя от последних и как бы монополи­
зируя в своих руках руководство хозяйст­
вом. не может ни в каком случае быть поста­
влен в вину одним только хозяйственным 
органам. Для выработки более правильных 
взаимоотношений необходимо, чтобы сами
профсоюзы хотели и были способны у ч а - _________
ствовать непосредственно! в выработке \о- | ляпанье !!
зяйственпых планов и методов их действи­
тельного осущ ествлена. Я) жно, чтоб они 
□оставили перед собой эту задачу во всем 
ее объеме.
| 
К рабочем государстве пс может быть 
организационно отделенных друг от друга 
специалистов по организации производства

н специалистов но профессиональному двибыть признано, что всякий, кто нужен со­
циалистическому производству, тем самым 
нужен союзу, п наоборот — всякий ценный 
профессиональный работник том самым дол­
жен быть участником в организации про­
изводства.
10. 
Сосредоточение в 
руках союзов 
всею управления производством, как того
требует наша 
, означает 
нлапо
мерное превращение союзов в аппараты 
рабочего государства н постепенное сращи­
вание союзных органов с органами хозяй­
ственными. Дело идет не о Формальном 
провозглашении союзов государственными 
органами, а об их Фактическом превраще­
нии в производственные организации, охва­
тывающие 
каждую 
отрасль промышлен­
ности со всех сторон п ответственные за 
интересы как производства, так и произ­
водителен.
11. 
Эта точка зрения, нашедшая свое 
выражение п в резолюции IX Съезда партии, 
Формально, т. е. на словах, признается боль­
шинством профессионалистов. Так т. Том­
ский [*] на IX 
Съезде отказался 
от 
со­
доклада, присоединившись к т. Бухарину, 
развившему 
точку 
зрения 
нашей 
про­
граммы. *)
Недавно переизданная издательством 
ВЦС11С брошюра следующим образом харак­
теризует роль и положение союзов в рабо­
чем государстве:
«В резу льтате наметившегося процесса 
N B
профессиональные союзы неизбежно пре­
вратятся в органы социалистического го­
сударства, участие в которых для всех лиц, 
занятых в данном производстве, будет го­
сударственной обязанностью.»
х а -х
жепню. В качестве общего грппцппа должно
V» Л АЛЛЛА) ЛЛЛ л * АЛ/vA
[*] Слова «Формально, т.-е. на словах, признается большинством про­
фессионалистов» в брошюре подчеркнуты одной чертой лиловым каранда­
шом, слова «т. Томский» тремя чертами; подчеркнутые слова отчеркнуты 
кроме того сбоку тремя чертами и неизвестной рукой написано: «sic!». Ред.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫ Х СОЮЗОВ
«Профессиональные 
союзы 
превра­
щаются нз органов борьбы с капиталом 
в органы социалистического строительства, 
при чем, по мере продвижения от капи­
тализма к коммунизму, центр тяжести ра­
боты союзов переходит в область органи­
зационно-хозяйственную . 
На 
профессио­
нальных союзах лежит главная работа по 
организации труда и производства и чем 
больше союзы овладевают этой своей за­
дачей, тем больше сращиваются они с на­
родным хозяйством, становясь хребтом его».
«Советы рабочих депутатов и про­
фессиональные союзы создают совместно
в переходную эпоху органы управления 
производством 
(советы 
народного 
хозяй­
ства, главные комитеты 
по 
управлению 
национализированными 
предприятиями 
и 
пр.), а сами они, по мере продвижения [*]
к социализму, теряют свои специфические 
особенности: вся работа советов и проФ. 
союзов сосредоточивается на организации 
труда и производства; непроизводственные 
Функции их исчезают. Происходит слияние 
профессиональных союзов и советских эко­
номических органов: возникает единый хо­
зяйственно-экономический аппарат.» *)
12. 
Задача, следовательно, состоит не 
в том, чтобы пересмотреть программные 
предпосылки 
в 
вопросе 
о 
профсоюзах, 
а в том, чтобы сделать новый фактический 
шаг на пути осуществления принципа, при­
знанного партией и закрепленного 
в ее 
программе. За год, прошедший со времени 
IX -го Съезда, хозяйственные организации
*) 
А. Лозовский. 
Профессиональные 
союзы в Советской России. Издание ВЦСНС, 
1920 г., стр. 34 и 35.
NB
NB
< N B
[*] Подчеркивания в третьем, четвертом и отчасти пятом абзацах 
тезиса 11, а также три NB, поставленные против подчеркнутых мест, 
сделаны чернилами. Ред.

N B
(а)
NB
(Р)
к Розепгольнам 2,1
сделали значительный шаг вперед. В неко­
торых областях достигнуты серьезные про­
изводственные результаты. Вопрос об един­
стве хозяйственного плана получает все бо­
лее конкретные, практические |очсртанпя
Между тем, на профессиональных союзах 
вся эта работа почти не отражается. Если 
общ ее направление развития, в смысле сра­
щивания союзных органов с органами про­
изводственными, является для нас бесспор­
ным, то совершенно очевидно, что каждый 
новый этап в области хозяйства должен 
вместе с тем означать нокый этан по пути 
сочетания союзов с хозяйственными орга­
нами. До тех пор, пока это не будет до­
стигнуто, кризис будет углубляться.
Между тем, мы наблюдаем тот Факт, 
что по мере того, как задачи хозяйства 
выдвигаются 
на 
передний план, многие 
профессионалисты все резче и непримири­
мее выступают против перспективы «сра­
щивания» и вытекающих из нее практи­
ческих выводов. В числе этих профессио­
налистов 
мы 
находим 
т.т. 
Томского 
и
Лозовского.
Мало того. Отбиваясь от новых задач 
и методов, многие профессионалисты раз­
вивают в своей среде дух корпоративной 
замкнутости,
неприязни к новым работ-
--------------------------------------- 
V-V л 'ча/' л л 'ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛa a a a a a a a a a^vaaaa
'ллллл^лллл/^лллу \лллллл; 
/~и
никам, привлекаемым в данную 
область
чЛЛЛЛЛЛЛУ
ЛЛЛЛЛЛЛУ
хозяйства, и таким 
образом 
Фактически 
поддерживают пережитки цеховщины среди 
профессионально организованных рабочих.
III. Р А З Л И Ч Н Ы Е П О З И Ц И И В В О ­
П Р О С Е О 
П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н Ы Х 
С О Ю З А Х .
каша
13. 
При правильной! постановке во 
проса,задача организации труда врабочем го­
сударстве может иметь |только| производ­
ственные основу и цель. Другими словами 
организация труда и организаций производ­
ства 
|до.1жпы совпасть!. 
Отсюда именно

РОЛЬ II ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
в чем?
п вытекает постепенное «сращивание» союзN B 
ных аппаратов и хозяйственных. Такова, 
как мы видели, точка зрения партийной 
программы.
11. 
Ей 
противостоит 
точка зрения 
советского трэд-юнионизма, которая, в ря­
дах нашей партии, Формулируется более 
плп менее законченно и открыто только 
т. Рязановым. (См., наир., его содоклад на 
IX Съезде партии.)
Тов. Рязанов сохраняет за 
союзами 
их старое положение в государстве, как 
организаций, которые объединяют рабочих 
для защиты или отстаивания их материаль­
ных п духовных 
интересов. 
Разумеется, 
т. Рязанов отказывается от боевых методов, 
т. е. от стачек, и с этой стороны сводит 
задачу к организованному давлению или 
воздействию па государственною 
власть.
Но н в б\рж >азны х, 
особенно англо-сакеонекпх странах, 
вожди больших трэдюнпопов отказываются от боевых методов 
по отношению к 6}рж уазни и к бурж уаз­
ному государству, сводя свою задачу к идей­
ному, парламентскому н пр. давлению на 
государство. Таким образом, т. Рязанов по 
сущ еству стремится сохранить для проф­
союзов то положение в рабочем государ­
стве, 
какое 
могущественные 
оппортуни­
стические трэд-юнпоны имеют в капитали­
стическом государстве. Тов. Рязанов хочет, 
чтобы тов. Томский был Гочперсом рабо­
чего государства.
15. 
Мы выше видели, что тов. Том­
ский па IX Съезде партии Формально при­
соединился к докладу тов. Бухарина, а т. Ло­
зовский довольно резко Формулировал точку 
зрения «сращивания» и «слияния» союзных 
органов п хозяйственных. Однако, противо­
речие между старыми методами, навыками 
п 
организацией 
профсоюзов 
и 
принци­
пиально-новой задачей 
(организация про­
изводства) так велико, что оно почти авто­
матически отбрасывает многих профессио­
нальных вождей от практических выводов 
из программной позиции. Поскольку т. Том330
скип и его единомышленники противопо­
ставляют постепенному сращиванию и ого­
сударствлению собственную позицию, они 
все больше н больше сбиваются на совет-
■ «ал/
J 
v о\л/.ллл;
ский трэд-юнионизм т. Рязанова.
\ЛЛЛААЛЛ/'ААЛЛЛЛЛЛЛААЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛУчЛЛ/и*
16. 
Т. Шляпинков п группа его еди­
номышленников предлагает немедленно и 
целиком передать руководство хозяйством 
профсоюзам — «осоюзить» государство. Та­
кого рода мера, явно продиктованная син­
дикалистским уклоном мысли, кажется очень
радикальной, 
но на самом дело 
лишена 
какого бы то ни было делового содержа­
ния. 
Передать руководство производством 
значит при настоящем положении дел пе­
редать союзам 
существующие аппараты 
этого руководства, другими словами, это 
значит 
вместо 
коллегии 
Отдела Металла 
поставить 
президиум 
ЦК Металлистов с 
соответственными заменами на местах. Ни­
какою своего аппарата для непосредствен­
ного руководства металлической промыш­
ленностью у Цока металлистов нет. Ему 
пришлось бы, осоюзив Формально 
Отдел 
Металла, пользоваться тем аппаратом, ка­
кой Фактически сложился за три года в От­
деле 
Металла при участии союза метал­
листов.
Разумеется, в дальнейшем новая кол­
легия Отдела Металла, поставленная союзом, 
могла бы приступить к преобразованию 
органов 
управления, обновлению личного 
состава, путем введения соответственных 
союзных 
работников, и проч. 
Но в таком 
случае получилось бы не единовременное 
овладение производством со стороны Проф­
союза, а 
нечто 
весьма 
приближающееся
сращ[иванин)] 
к спрашиванию — только врлд-ли вполне 
правильному и систематическому, так как 
вовсе не доказано, что при нынешнем со­
стоянии союзов Президиум ЦК металлистов 
окажется более приспособленным для руко­
водства металлической промышленностью, 
чем нынешняя коллегия Отдела Металла. 
Попытка же обойти все затруднения проРОЛЬ II ЗАДАЧИ 
п р о ф е с с и о н а л ь н ы х 
с о ю з о в
военный «на­
лет»
осповпая
ошибка
Тр[о]е[кого]
стым массовым налетом на производство,
где уже сущ ествует определенный, не слу­
чайно создавшийся аппарат, нисколько пе 
повышая 
производственной 
роли 
Союза, 
только внесла бы чудовищный организа­
ционный хаос.
Мнимо радикальная позиция т. Ш ляп­
никова совпадает с позицией консерватив­
ных профессионалистов в том отношении, 
что не вилит основной задачи: необходи­
мости перегруппировки, перестройки и пе­
ревоспитания союзов в соответствии с за­
дачами организации производства.
IV. 
П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н Ы VI 
К Р И ­
Т Е Р И И 
И 
П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н О Е 
В О С П И Т А Н И Е .
17. 
Превращение профессиональных 
союзов в производственные — не по имени 
только, но по содержанию работы — пред­
ставляет со ‘ою величайшую задачу эпохи, 
в которую мы вступаем. Профессионалист 
должен видеть в себе |нс| ходатая по делам 
об удовлетворении нужд и потребностей 
рабочих, |по| организатора трудящихся для 
производства на все повышающейся тех­
нической основе.
В рабочем ю судапстве профсоюз имеет
смысл постольку, поскольку он Фактически 
овладевает производством, вовлекая в свои 
ряды всех его работников, улучшает орга­
низацию труда, повышает его механизацию
и производительность и па этой основе 
улучшает материальное положение масс и 
повышает их духовный уровень.
Всякую другую работу, в области про­
изводственной, просветительной, военной,— 
профессиональный союз совершает без на­
руш ения своего основного характера, как 
производственной организации трудящихся.
18. 
Производственны и союз должен 
охватывать всех работников, необходимых
не­
вер­
но.
синд[ iiкал пстекпй]
; вздор

ЛКНИПСКНИ СБОРНИК
данной отрасли хозяйства, от чернорабочего 
идо наиболее квалифицированного инженера.
Союз должен вес in учет своих членов 
под производственным илом зрения, имел 
всегда достаточно полную и точную харак­
теристику производственной ценности ка­
ждого работника.
Союз должен налагать определенные 
союзные обязанности на всех работников, 
занимающих те или другие административ­
ные п 
технические 
посты 
Работа Оля 
союза должна составлять необходимое и 
обязательное 
дополнение 
к 
администра­
тивно-производственной работе.
Нужно, чтобы рабочая масса проник­
лась сознанием, 
что лучше 
всего защ и­
щают ее интересы те, которые повышают 
производительность труда, возрождают хозяйство, увеличивают количество матернальк и н я м I 
/ 
 
■■ —
у / 
пых благ. Нужно, чтобы такого рода орга­
низаторы 
и 
администраторы выбирались 
в руководящие органы союзов наряду с ра­
бочими, продолжающими работать у станка, 
и наряду 
со специальными работниками 
профессионалистами.
«Все выборы, выставление кандидатов, 
их поддержка и т. д. должны проходить 
под углом зрения не только политической 
выдержанности, по и хозяйственных спо­
собностей, административного стажа, орга­
низаторских качеств и проверенной наделе 
заботы о материальных и духовных инте­
ресах трудящихся масс.»
«Партия обязана всеми мерами ]иодс[п]ид[пдерживать| и военнтмваi ь| iiobi.ih т и п про­
фессионалиста энергичного, инициативного 
хозяйственника, смотрящего на 
экономи­
ческую жизнь по с точки зрения распре­
деления п потребления, а с точки зрения 
роста производства, не глазами треб)ю щ его 
и договаривающеюся с Советской властью, 
а глазами организатора хозяина.» (РезолюК В 
Ция Ц. К. Партии от 7-го декабря.'!3,
19. Производственное перевоснитанпе,
W^\A^^V^^A/VvAA/VAAAAAAAAAAA \ a a a ;^a a a a a a a/vaaaa
разумеется, в первую голову должно расРОЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
неверно
простраппться на работннков-нроФессноналистов, состав которых должен быть все­
мерно 
усилен п 
|освежен1. Руководители 
профсоюзов в центре н па местах должны 
будут войти в сферу чисто-хозяйственных 
вопросов и тем Самым внес:и производ­
ственный критерий в свою повседневную 
работу в профсоюзах. С другой стороны 
руководящие работники хозяйственных ор­
ганов должны научиться 
ко всем вопро­
сам производства, в том числе и к чистотехническим, подходить прежде всего, как 
к вопросам организации живой 
рабочей 
силы с возрастающей сознательностью и
солидарностью. Только взаимооплодотворенне этих двух точек зрения создаст необ­
ходимую психологическую основу для орга­
низационного сращивания параллельно су­
щ ествующих аппаратов в единый аппарат, 
который в равной море будет обеспечивать 
общие интересы производства и непосред­
ственно интересы производителей.
2U. Производственная пропаганда, яв­
ляющаяся составной частью производствен­
ного воспитания, имеет своей задачей уста­
новить 
новые 
взаимоотношения 
между 
рабочими и производством. Если при капи­
талистическом 
строе критическая 
мысль 
рабочего развивалась постольку, поскольку 
она вырывалась из тисков наемного труда, 
то в пастонщих условиях необходимо мысль, 
критику, инициативу 
и волю рабочего на­
править 
на 
лучшую 
постановку 
самого 
производства, на более правильное построе­
ние и применение инструментов п станков, 
на механизацию и машинизацию труда, на 
научную его организацию в пределах ма­
стерской, завода, района, всего государства.
Эта декиьная, неутомимая, снова и 
снова возобновляемая на основе практиче­
ского опыта агитация и пропаганда — пре­
имущественно делом и примером, но также 
устным н печатным словом — должна от­
ныне 
составить 
j важнейшее | содержание 
жизни и работы профессиональных союзов. 
Одним из вернейших критериев жизнен334
ностн и ценности союза явится деловитость, 
конкретность н успешность его производ­
ственной пропаганды.
Массы должны научиться с презре­
нием относиться к внешнему, хозянствгннобсссодержательному, показному строитель­
ству, к чн( то-декоратпвиым Формам рабочей 
демократии без делового, т. е., прежде всего, 
производственного содержания.
Рабочая масса пробуждалась и воспи­
тывалась болыневиком-стачечником, барри­
кадным борцом и пошла за ним на штурм 
буржуазного государства. Она затем узнала 
этого большевика 
на 
полях сражений, в 
виде командира и комиссара, обучалась и 
закалялась вместе с ним и под его руководст! ом одержала ряд побед. Теперь самая 
широкая и самая отсталая масса должна во
вчерашнем стачечнике, баррикадном бойце, 
красном воине, |узнать! производственника, 
организатора, хозяйственника и обновить и 
а оп е е д о в е р и е? закалить свое к нему доверие, как к нрак- 
:|ф гвоздь ошибки тпческому 
строителю 
коммунистического 
т рО М ког°] 
общ ества.
вздор
#
V. Р А Б О Ч А Я Д Е М О К Р А Т И Я И П Р О ­
И З В О Д С Т В О , В О Е Н Н Ы Е М Е Т О Д Ы , 
Б Ю Р О К Р А Т И З М , 
С П Е Ц И А Л И С Т Ы 
И « О Р А Б О Ч Е Н И Е » .
21. 
Стремление некоторых профессио­
налистов представить нынешнюю идейную 
борьбу по вопросу о роли профсоюзов, как
борьбу «демократических мето юв» и мето­
дов «назначенства», «комиссарства и при­
каза», создает в корне ложное представление о существе дела.
Назначенство и комиссарство в обла­
сти хозяйства является |только| ш избежимм|
дополнением 
производственного 
бессилия 
данного профсоюза, его 
неспособности в 
данный 
момент 
справиться 
с неотлож­
ными 
задачами 
хозяйства. 
НедостаРОЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫ Х СОЮЗОВ
X ср. Л о з 
с к и й 4)
точно 
принципиально 
осудить пазначенство и 
комиссарство, как 
чрезвычайные 
меры, к которым 
Советская власть прибе­
гала на наиболее угрожаемых участках хо­
зяйственного Фронта. Нужно практически 
устранить 
необходимость 
чрезвычайных 
мер методами производственной демократии. 
Нужно, чтобы 
профсоюзы, ставши обеими 
ногами на почву хозяйства, научились раз­
решать своими методами те важнейшие хо­
зяйственные задачи, которые до сих пор 
разрешались обычно помимо союзов.
22. 
Производственная точка зрения пи в 
каком случае не может бытьпстолковываема, 
как противостоящая идее рабочей демокра­
тии. Наоборот, рабочая дем ок р ата может 
р асц в ет* только как производственная де­
мократия. Рабочая демократия ие может 
развиваться в условиях истощения и ни­
щеты. Самодеятельность масс может раз­
вернуться только на основе расi ) щей ма­
териальной обес печенности. Устремление в 
сторону хозяйства всех сил и всего внима­
ния должно составить содержание внутрен­
ней жизни всех органов и Форм рабочей 
демократии.
Чем более разовьется 
работа союзов
в 
новом 
направлении, 
чем 
глубже 
они 
проникнут в 
массы, 
давая 
им 
прныци- 
$- пналыю 
новую, 
производственную точку
зрения, тем более и более окажется воз­
можным 
в о б л а е т хозяйства применение 
м етдов демократии, т. е. не только систе­
матическое обсуждение на широких массо­
вых собраниях важнейших хозяйственных 
мероприятии, по и все более широкое при­
менение выборности на целый ряд постов
хозяйственно-административного значения, 
путем соединения этих постов с опреде­
ленным положением внутри производствен­
ной организации.
2.). Рабочая демократия должна созна­
тельно поставить себя под производствен­
ный критерии. Совершенно очевидно, что
отго­
вор­
ка

заседания, предложения, обсуждения, кри­
тика, пропаганда, 
выборы необходимы и 
допустимы в тех пределах, в каких они не 
нарушают хода производства. Степень и 
сиосио ирнменения демократических мето­
дов приходится определять в зависимости 
от объективных обстоятельств. Подходить 
ко всем | задачам| с точки зрения отвлечен­
ных, т. е. опустошенных, лозунгов рабочей 
демократии в корне неправильно.
Ярким образчиком Формально демокра” 
тического отношения к хозяйственным во­
просам являются те ожесточенные нападки,
которым подвергается со стороны части 
профессионалистов 
прошлая 
деятельность 
Главполитпути 5) в области транспорта. Н е­
смотря на то, что партия создавала Главполптпуть 
как 
орган 
временный, 
ввиду 
чрезвычайно тяжкого положения железных 
дорог, несмотря на то, что Главнолнтпуть 
? 
|| с поставленной ему задачей справился, т. е.
помог вынести транспорт из того состоя­
ния, которое грозило гибелью всей стране,— 
некоторые 
профессионалисты, совершенно 
игнорируя производственную сторону воN 6 
проса, подходят к делу с Формально-демо­
кратическим критерием и осуждают Главиолитиуть, не задаваясь вопросом о том, 
можно ли было в данных условиях достиг­
нуть необходимых ре*ультатов при помощи
методов 
профессиональной 
демократии.
Точка зрения рабочей демократии стано­
вится тут Формальной, и потому вульгарной.
Рабочая демократия не знает Фетишей. Она
знает 
только 
революционную 
целесооб­
разность.
Смешно. 
Между 
| принципом! 
производДело не в прпн-ственной демократии (самодеятельности трун [и п а х ]. 
дящихся, возможно 
широкого 
применения 
выборности п пр.) и | принципом | милита­
ризации труда и хозяйственной ударности 
(в духе резолюции JX Съезда партии) нот

РОЛЬ II ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ союзов
никакого 
противоречия. 
Милитаризация 
труда является неизбежным методом при 
переходе от уничтоженного и разруш ен­
ного рынка труда к плановой всеобщей тру­
довой 
повинности — в 
тягчайших 
хозяй­
ственных )словплх страны. Но эта мили­
таризация, как разъяснил IX Съезд партии, 
может быть осуществлена только под руководством профессиональных 
союзов, 
при­
чем неизбежные в переходную эпох) меры 
принуждения должны опираться 
па 
все 
более и более широкую работу но вовле­
чению, организации 
н развитию инициа­
тивы, поднятию производственного и общекультурного 
уровня 
десятков 
миллионов 
рабочих и крестьян. 
| |
Признанно военных методов и мили­
таризации труда исходило но так давно и 
со сю роны консервативного крыла 
про­
фессиональной организации.
«Милитаризация труда в обстановке 
диктатуры пролетариата — писал в октябре 
1920 г. т. Томский — есть пи что иное, как 
распределение рабочей силы, согласно общегосударственному плану и текущим хозяй• 
ственным потребностям, хот я бы и протиб воли отдельных групп рабочих, кото­
ры х в тот или иной момент касается эта 
мера. Нора понять и усвоить, что на Фронте 
труда идет такая же тяжелая борьба, как 
на военном. Каждое нерадеине, бесхозяй­
ственность, апатия в хозяйственной деятель­
ности несут за собой нужду, холод и голод 
для сотни тысяч трудящихся, с неизбежными 
спутниками — эпидемиями и смертностью.
-Здесь требуется такая же энергия и реш и­
тельность, как на войне. Плаксивые вопли
ю «принудительности» не могут остановить 
рабочий класс и его организацию от при­
нятия неотложных мер во имя интересов 
рабочего класса и его избавления от пора­
жения, нужды и болезней.»
«Как бы ни кричали представители 
мещанского социализма, являющиеся в данЛенинский Сборник VI 

слана богу
а 
пс 
н е к т р а - 
н о ш к о м .
ный момент идеологами старых шкурниче­
ских слоев в рабочем классе, профессио­
нальные союзы, исходя из интересов класса 
в целом, 
проводят и 
обязаны проводить 
милитаризацию труда, как одну из необхо­
димейших предпосылок, приводящих к победе российского пролетариата на хозяй­
ственном Фронте *).»
а Промышленный Фронт, — писал т. Ло­
зовский,— самый 
важный Фронт русской 
революции, и каждый гражданин является 
трудообязанным. Трудовым дезертирам не 
будет пощады.» йот, что значит трудовая 
повинность, вот. 
что такое милитаризация 
труда. 
Кто может отрицать за пролетар­
ским государством такое право в период 
уничтожения частной собственности на ору­
дия производства и обмена? Кто может 
отрицать за нам обязанность требовать 
в пользу общества от каждого определенной 
суммы труда? Никто, кроме жалких Фили­
стеров, кр\глы х 
дураков или бесчестных 
демагогов **).
25. 
«Работать по-военному)) вовсе не 
означает для нас работать только или, глав­
ным 
образом, 
путем 
устрашения, a 
jne 
путем] убеждения, 
Военная работа комму­
ниста требует высшего самоотвержения и 
воспитывает героическое отношение к идее 
долга: погибнуть, но выполнить. Отсюда — 
исполнительность, 
точность, 
ответствен­
ность. 
Мы разрешим наши нынешние ги­
гантские задачи только при том условии, 
если приладим нашей хозяйственной работе 
тот же героический характер, какой имеет
работа на Фронтах. 
В этом*смысле работа 
по-военному есть прямая противоположность 
внешней дисциплины и казенщины— и пред­
ставляет собою не отрицание рабочей демо-
’) М. Томский «Вестник Труда». Еже­
месячный орган ВЦСПС, октябрь 1920 г., 
стр. 24.
**) А. Лозовский. 
«Профессиональные 
союзы 
в 
Советской 
России». 
г , 
стр. 63 — 64.

P O Jb И ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
кратии, а, наоборот, ее наиболее героическое
ЛЛАЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ^
выражение.
«ЛЛЛЛЛЛАЛЛЛААЛАУ
26. Производственная демократия озна­
чает 
преодоление 
бюрократ изма. 
Наша 
партийная программа с превосходной про­
ницательностью говорит о том, что именно 
«участие профсоюзов в ведении хозяйства 
и привлечение ими к этому широких масс 
является — главным 
средством борьбы с 
бюрократизмом экономического аппарата»... 
Таким образом борьба с бюрократизмом не 
есть, с точки зреиия нашей 
программы, 
самодовлеющая задача, которая может быть 
разрешена при помощи отдельных органи­
зационных 
приемов, но является прежде 
всего составной частью работы профсоюзов 
по производственному воспитанию масс и 
Фактическому овладению производством.
Отсюда, в частности, вытекает тот вы­
вод, что в области борьбы с бюрократизмом 
рабочему государству надлежит расходовать 
свои силы не столько на нагромождение 
контрольных органов, сколько на выпра­
вление и улучшение сущ ествующ их хозяй­
ственных аппаратов, посредством сочетания 
их с массовыми производственными союзами.
Поскольку профессиональные союзы 
не становятся на почву творческой произ­
водственной 
работы, они 
начинают 
то­
птаться на месте, окостеневают и проявляют 
сами все отрицательные черты бюрокра­
тизма.
27. Так-называемое «орабочение» со­
ветских органов — не в смысле механиче­
ского вытеснения специалистов и замены их 
некомпетентными работниками, а в смысле 
систематического 
овладения 
организован­
ным пролетариатом всеми отраслями госу­
дарственной деятельности, может быть до­
стигнуто в полном объеме только на основе 
производственной демократии. 
Только вос­
питывая, отбирая, выдвигая рабочих-хозяйственннков, организаторов, создавая в со­
юзах и во всей стране производственную ат­
мосферу,— партия и союзы могут уже в бли­
жайший период вызватьнеобходимый приток

свежих творческих сил снизу. 
Хозяйствен­
ный подъем не только обеспечит духовный 
подъем пролетариата в целом, но и создаст 
условия для творческого расцвета наиболее 
одаренных его сынов.
28. 
Возможное 
возражение, 
что не 
нужно Форсировать (чрезвычайно ускорять) 
сращивание 
союзных 
и 
хозяйственных 
органов, что нужно счптаться с уровнем со­
знания масс, что огосударствление союзов 
создаст почву для враждебного рабочему 
государств} 
меньшевистского 
трэд-ю нио­
низма и пр. п пр., бьет мимо цели. 
Темн
развития | может j быть различным в зависи­
мости от тех основных условий, в которых 
будет протекать паше развитие в целом 
в ближайший период. Но нужно, чтобы на­
правление развития профсоюзов было ясно
всем их работникам и определяло собою 
каждый шаг вперед, как бы скромен он ни 
был.
Совершенно недопустимо превращать 
огосударствление союзов в заоблачную «ко­
нечную 
цель», 
остающуюся без всякого 
влияния на сегодняшнюю практику, в СФере 
которой именно поэтому и возрождаются 
трэд-юпионистские тенденции. 
Огосударст­
вление есть творческий процесс, совершаю­
щийся этапами. Нужно внимательно и тщ а­
тельно 
определять 
эти этапы, учитывая 
общий уровень массы и особенности от­
дельных 
отраслей 
промышленности, 
но 
нужно ясно соблюдать направление, чтобы 
не делать шагов назад, когда обстановка
'ЛЛАЛЛАЛЛАЛАЛЛ ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/и\ЛУчЛЛАДЛЛЛЛ7^^^ЛАЛЛЛ/
решительно требует шагов вперед. [*]
чЛЛА^ЛЛЛАЛЛАЛЛ/ЛЛЛЛЛААоЛА/'оЛА^ЛЛЛЛ-/ ■ ЛЛЛЛЛЛЛу ЛЛЛЛЛЛЛ/
29. Во всяком случае, в корне неверно 
то соображение, будто рабочая масса не 
поймет превращения профессиональных со­
юзов в производственные и повернется к ним 
спиной. 
Трэд-юнионнстская политика, т. е. 
давление на государство извне, но откры­
вает ныне перед массой никаких перспектив. 
Наоборот, производственная политика, улуч-
[*] Подчеркивания во втором абзаце тезиса 28 сделаны чернилами. Ред.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫ Х СОЮЗОВ
х а - х а !
о юр о /г р а т и з м
шая хозяйство, преодолеет нужду масс. Т ру­
дящиеся хотят прежде всего хозяйствен­
ных успехов: они поддержат всякое серьезное 
и разум ное усилие в этом направлении. Они 
проявят величайший производственный эн­
тузиазм, как только будут достигнуты пер­
вые, осязательные для масс хозяйственные 
успехи. Если кто противодействует новому 
производственному курсу в профессиональ­
ных союзах, то никак не массы, а более 
консервативная часть проФессионалистской 
бюрократии.
VI. П Р А К Т И Ч Е С К И Е В Ы В О Д Ы .
30. 
Исходя из развитых выше сообра­
жений, необходимо незамедлительно принять 
ряд организационных мер, которые должны
1 Г =
х а - .г а:
I[устранить инертность j 
союзов, 
практи­
чески ввести их в область повых задач и 
согласовать их работу с хозяйственными 
органами. Нужно, чтобы в состав ВЦСПС 
и президиума ВСНХ входило уж е сейчас от 
7з до 1/2 общего числа членов. Таким образом, 
?! ха
односторонняя специализация двух наиболее 
ответственных производственных коллегий 
станет невозможной. 
В составе каждой из 7 х а - х а !
них будет часть работников, непосредст­
венно испытывающих на себе давление ад­
министративных и технических потребно­
стей производства п в то же время живущих 
в атмосфере профессиональной организации.
На ряд\ с этим, в каждой коллегии 
будет от 1/2 до 7 з «чистых» администрато-jj 
точ н о
ров и «чистых» профессионалистов, что в 
|достаточной| мере обеспечит на переходный 
период как необходимую специализацию в 
работе, так и достаточную эластичность во 
взаимоотношениях хозяйственных и про­
фессиональных организаций.
Обе коллегии, ВЦСПС н ВСНХ, в пол­
ном составе, иа совместныхзаседаниях перио­
дически 
отчитываются 
в 
своей 
работе,

обсуждают и разрешают все принципиаль­
ные вопросы организации хозяйства и в том 
числе организации труда.
Такой же порядок организационных 
взаимоотношений и совместительство ог 1/я 
до !/2 членов, с обязательством правильной 
работы в обоих учреждениях, устанавли­
вается по отношению к экономическим комис­
сариатам, главкам и центральным комитетам 
соответственных производственных союзов.
Этот же организационный 
принцип 
применяется в отношении к низшим звеньям
хозяйственных и союзных организаций (об­
ласти и округа, губернии, райопы и кусты, 
дороги, заводы и Фабрики и пр.).
В тех условиях, где административнохозяйственный орган построен па принципе 
единоличия, необходимо включение едино­
личного администратора в соответственную 
ячейку союза, хотя бы с совещательным 
голосом.
главное в 
«поскольку»!!! 
X наконед!!
с решающим голосом.
Если дело идет о специалисте, которого 
союз по тем или иным причинам считает 
невозможным включить в свою ячейку, хотя 
бы и с совещательным голосом, союзная 
ячейка выделяет 
своего 
уполномоченного 
(комиссара), который олицетворяет собой 
контроль союза над администратором-специалистом.
Примечание: Назначение уполномочен­
ных (с комиссарскими правами) составляет 
исключительную 
прерогативу 
производ­
ственного союза, являясь одним из средств 
проведения пролетарского режима в аппа­
рате хозяйства.
На отдельных заводах, рудниках и 
проч. организационное и личное сочетание 
административных 
и 
союзных 
органов 
станет тем легче, чем решительнее союзы 
возьмут производственный курс, чем глубже 
массы усвоят производственный критерий
I 
Поскольку 
дело 
идет 
о работнике,
пользующемся полным доверием союза, жела
тельно проведение такого администратора 
выборным путем в состав союзной ячейки

РОЛЬ II ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
при всякого рода выборах. Представляется 
вполне целесообразным назначение началь­
ником завода одного из членов завкома, при 
условии, разумеется, подходящего лиць И, 
наоборот, если начальник завода назначен 
извне и сумел своей работой заслужить до­
верие рабочих, союзная ячейка должна при­
ложить все силы к тому, чтобы включить 
его в свой состав.
31. 
Экономические отделы профсоюзов, 
лепленные лучшими административными и 
техническими 
работниками 
соответствен­
ных хозяпствениых учреждений, должны 
стать могущественными орудиями улучше­
ния всей организации хозяйства, научной 
постановки производства, механизации, тейлоризации и т. д.
Соответственные ячейки 
на заводах 
должны стать в определенные отношения 
к заводоуправлению, которое обязано вни­
мательно рассматривать все технические и 
организационные предложения, идущие через 
ячейки содействия и т. п. организации и 
периодически отчитываться в использовании 
внесенных 
предложений по возможности 
перед общим собранием завода,
3*2. Распределение рабочей силы и тариФно-нормировочная регулировка ее пере­
дается органам союза.
I 
33. К онфликты между рабочими и хо 
зяйственнымн органами в процессе произ
водства разрешаются исключительно проф­
союзами за их ответственностью перед Ра1 боче-Крестьянским государством. 
|
34. 
Известные трудности, с точки зре­
ния производственной демократии, предста­
вляет вопрос о специалистах, т. е. об уста­
новлении соответствия между их местом 
в производстве и в профессиональной орга­
низации. Однако, и этот вопрос может быть 
с полным успехом разрешен при настойчивой 
и твердой политике со стороны производ­
ственных союзов.
Все 
специалисты 
без 
исключения 
должны пропускаться через Фильтр проФесН ово!

ЛЕНИНСКИЙ СБОРЦИК
снонального союза. 
\) силу условий всего 
прошлого и едва завершенной гражданской 
войны,специалисты должны быть разбиты— 
примерно— на 3 категории: 1) испытуемые 
(вчерашние колчаковцы, врангелевцы и пр.), 
2} кандидаты, 3) полноправные члены союза.
Только специалисты последней катего­
рии могут назначаться на ответственные 
посты без комиссаров. 
Специалисты вто­
рой категории могут занимать ответственные 
посты лишь при комиссарах от производ­
ственного союза. Специалисты первой кате­
гории могут быть только помощниками или 
консультантами при администраторах, со­
стоящих членами союза. Таким путем звание 
члена союза получит большой производствен­
ный вес, который отразится одинаково благо­
творным образом как на сознании рабочих, 
так и на сознании специалистов.
35. 
Единовластие в промышленном пред­
приятии остается незыблемым законом на 
весь переходный период, несмотря на парал­
лельное до известной степени существование 
производственных союзов и хозяйственных 
органов. 
Распорядительная власть принад­
лежит тому правлению, которое установлено 
соответственным порядком. 
Но самый по­
рядок назначения правления, подготовки для 
него кандидатов, его отношения к союзу в 
целом и та производственная атмосфера, в 
которой правление работает, должны все 
больше и больше превращать 
правления 
в административно-хозяйственные органы, 
выделенные для этой пели производственным 
союзом. При этих условиях должен исчез­
нуть самый вопрос о вмешательстве или
невмешательстве союзов в управление про­
изводством, 
ибо совершенно естественно, 
что отдел по производственной пропаганде 
или отдел по улучшению быта рабочих не 
сможет вмешиваться в административную 
работу, которая выполняется специально 
для этого созданным отделом.
36. 
Для достижения полной согласован­
ности в работе производственного союза и 
хозяйственного органа, тот и другой должны

РОЛЬ И ЗАДАЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
неверно; j j
быть построены в общем и в целом по од­
ному п тому ж е типу, в соответствии со 
структурой и потребностями данной отрасли 
производства.
При 
перестройке 
и 
реорганизации 
профсоюзов, их районов и пр. должно ру­
ководствоваться не 
самодовлеющими 
по­
требностями п удобствами союзного аппа­
рата, а 
более 
глубокими 
потребностями 
самого хозяйства.
37. Нет и не может быть готового 
организационного рецепта, охватывающего 
все случаи взаимоотношений хозяйственных 
и союзных организаций. 
В этой области 
необходимы творчество, инициатива, лич­
ные и организационные комбинации, отве­
чающие конкретным условиям обстановки. 
Но все эти опыты должны быть освещены 
единством задачи:
воспитать и выдвинуть в среде про­
фессионалистов хозяйственников, производ­
ственников и администраторов;
сблизить и организационно сочетать 
работу союзов и хозяйственных аппаратов;
выделить общую часть их работы и 
заставить разрешать ее совместно;
систематически 
стремиться 
к 
тому, 
чтобы эта общая часть работы становилась 
все шире и шире н в конце-концов погло­
тила бы всю работу, то-есть окончательно 
слила бы союзные и хозяйственные органы.
38. Развивая всесторонне эту систему, 
увеличивая постепенно применение прин­
ципа выборности, все теснее связывая от­
ветственную роль в союзе с ответственной 
ролыо в производстве, мы придем
или 
j позже | к такому положению, при ко­
тором союз, 
охватывая 
данную 
отрасль
производства, целиком и со всех сторон, 
будет, путем комбинации методов выбора 
и отбора, выделять из себя |весь| админи­
стративно-хозяйственный аппарат, под об­
щим контролем и руководством рабочего 
государства, 
согласующего 
работу 
всех
отраслей хозяйства.

NB
NB
39. Вопрос о темпе развития в указан­
ном направлении не может быть скольконибудь точно предреш ен, так как зависит 
в огромной степени от международной об­
становки и развития мировой революции, [*]
т. е. от того, в какой мере мы получим воз­
можность все наши силы и средства сосре­
доточить на хозяйственной работе. Совер­
шенно очевидно, однако, что как при бла­
гоприятных, так и при неблагоприятных 
условиях темн развития будет разный в 
разных отраслях хозяйства, в зависимости 
от технических особенностей данной от­
расли промышленности и уровня занятых 
в ней рабочих.
Несомненно, что в области транспорта, 
особенно железнодорожного, и металлопро­
мышленности, вопрос о взаимоотношениях 
хозяйственных и союзных оргапов может 
найти свое разрешение значительно ранее, 
чем в области текстильной и деревообде­
лочной 
промышленности, а тем более в 
области 
сельского хозяйства, где вопрос 
пока еще даже не поставлен в сколько-ни­
будь широком объеме.
Политика ВЦСПС 
н хозяйственных 
оргапов должна быть в этом отношении 
гибкой, руководствоваться конкретным уче­
том особенностей каждой данной отрасли 
хозяйства и отнюдь не может иметь своею 
целью механическое уравнение всех союзов 
и отраслей хозяйства на некотором сред­
нем организационном шаблоне, который для 
одних окажется слишком широким, а для 
других — слишком узким.
Не только не будет никакого ущ ерба 
единству и солидарности рабочего класса, 
по будет величайшая выгода для всей его 
работы, если более передовые производства 
будут в своем социалистическом строитель­
стве обгонять более отсталые, давая им 
образец и тем ускоряя развитие.
[*] Подчеркивания в первом и третьем абзаце тезиса 39, а также обе 
N B сделаны чернилами. 
Ред.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫ Х СОЮЗОВ
40. Из всего сказанного вытекает, что 
реорганизация союзов должна состоять в
том, чтобы: 1) дать им широкую производ­
ственную цель (овладение производством),
которая должна лечь в основу агитации, 
пропаганды, организации, подбора личного 
состава; 2) немедленно усилить союзы зна­
чительным числом работников, хозяйствен­
ные и вообще организационные качества 
которых проверены на 
опыте в разных 
областях; 3) обеспечить за союзами необхо­
димый аппарат, способный действительно
охватить стоящие перед союзами задачи.
41. Общее состояние страны исклю­
чает возможность единовременного и равно­
мерного поднятия всего хозяйства н тем 
самым делает невозможным единовременное 
и равномерное усиленно всех профессио­
нальных союзов: для этого но хватило бы 
ни сил, ни средств.
В области потребления, т. е. условий 
личного существования трудящихся, необ­
ходимо вести линию уравнительности. В об­
ласти производства принцип ударности еще 
фЬ 
/надолго 
останется 
для 
нас 
решающим: 
только пройдя через сталию ударности, мы 
^достигнем необходимой пропорциональности 
в основных отраслях хозяйства.
Насколько глубоко эта мысль проникла 
в ряды самих профессионалистов, явствует 
из того, что на последней (5) конференции 
профессиональных 
союзов 
подавляющим 
большинством принята резолюция по до­
кладу ВЦСПС, в которой руководящему про­
фессиональному органу ставится в упрек 
недостаточно решительное применение ме­
тодов ударности.
42. В настоящее время, в соответствии 
с общими потребностями хозяйства, на оче­
реди стоят союзы горнорабочих н металлистов. 
Их 
всемерное усиление должно 
составить 
предмет 
особенного 
внимания 
партии и ВЦСПС.
[*] Одно слово осталось неразобранным. 
Ред.
# неверно.
И в потр[е- \ 
бленни] у д а р ­
ность] и в 
прГоизвод- 
/ 
с т в е ]------------

34в
43. 
Производственное воспитание не 
ограничивается только стенами заводов и 
клубов. 
Вопросы 
личной жизни и быта 
рабочих должны составить предмет особого 
внимания каждого производственного союза. 
При 
всех 
хозяйственных 
затруднениях 
нашей страны имеются довольно [широкие 
возможности улучшить жилищное, одежное 
и 
продовольственное 
положение рабочих 
при содействии местных советских орга­
нов, при надлежащей 
инициативе самих 
рабочих и работниц н при внесении эле­
ментов коллективизма в область житейского 
обихода (дома коммуны, общественные сто­
ловые, ясли, товарищеские починочные ма­
стерские и проч. и т. п.). 
Каждый ответ­
ственный работник союза обязан изыски­
вать пути к улучшению условий сущ ество­
вания рабочих и периодически оповещать 
о принятых им мерах и достигнутых р е­
зультатах, как выше стоящие союзные ор­
ганы, так и союзную печать.
А) Отказ т. Томского от содоклада был мотивирован им следующим 
образом: «Группа товарищей выставила меня в качестве содокладчика. 
Но в виду того, что единственным пунктом разногласия между нами и 
т. Бухариным был пункт об единоличии, о чем я заявил в свое время, и 
так как в вопросе о взаимоотношениях профессиональных союзов, партии 
и совета между мною и т. Бухариным нет никаких разногласий, то от 
содоклада отказываюсь.» («Девятый Съезд Российской Коммунистической 
партии». Стенографический отчет. ГИ З, 11)20 г. стр. 207.) Тов. Бухарин вы­
ступал на съезде официальным докладчиком ЦБ*.
2) А. 11. Розснгольц — сторонник позиции 
Л. Троцкого во 
время 
дискуссии о профсоюзах, один из руководителей Цектрана (Центрального 
Комитета союза транспортных и водных рабочих^, до того был военным 
работником.
3) «Резолюция ЦК РКП ио вопросу о конфликте между коммуни­
стами и водниками и коммунистической Фракцией совещания Цектрана», 
опубликованная в «Правде» № 261, от 14 декабря 1920 г., и в «Известиях 
ЦК РКП» JNI3 26, от 20 декабря 1920 г., была принята на пленарном засе­
дании ЦК 7 го декабря 1920 г. 8 голосами против 7 
в число последних 
был голос Владимира Ильича. (Собр. соч., т. Х У Ш , ч. 1, стр. 28 — 29.)
*) Имеется в виду книга А. Лозовского «Профессиональные союзы 
н Советской России» Изд. ВЦСПС, май 1920 г.

РОДЬ II ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
№
5) 
Главполитпуть — Главное Политическое Управление 
НКПС — с 
чрезвычайными полномочиями, создан при НКПС согласно пункту XII 
резолюции IX партийного съезда «Об очередных задачах хозяйственного 
строительства)) (см. «Девятый Съезд» РКП. Стенографический отчет. ГГ13. 
1920 г., стр. 379 — 380) в целях улучшения транспорта. (См. «Краткий 
отчет о деятельности Главного Политического Управления за время с 
апреля месяца по сентябрь 1920 г. в «Известиях ЦК РКП (6)» № 23, от 
23 сентября 1920 г., стр. 3 — 5.) 
Постановлением сентябрьского пленума 
ЦК было решено «начать работу по включению этих организаций [Главполитпуть и Главполитвод. Ред.] в союз в качестве союзных органов, приспо­
собляющихся и растворяющихся в союзном аппарате.» Это решение было 
подтверждено затем в категорической Форме пленумом ЦК 7 го декабря: 
«Немедленно упразднить Главиолитвод и Главполитиуть с передачей всех 
их сил и средств профессиональной организации на началах нормального 
демократизма.»

В основу указат еля имен революционных деятелей взяты их постоян­
ные фамилии; рядом в круглы х скобках перечисляются революционные или 
лит ературные псевдонимы их, встречающиеся в тексте шестого сборника. 
Цифры, набранные своим шрифтом, указывают страницы, на которых дан­
ная фамилия или псевдоним встречаются, цифры, стоящие за постоянной 
фамилией лица и набранные курсивом, указываю т на те страницы сбор­
ника, на кот орых данное лицо встречается не под своей фамилией, а под 
псевдонимом.
УКАЗАТЕЛЬ ИМЕН,
ВСТРЕЧАЮЩИХСЯ В ТЕКСТЕ ШЕСТОГО СВОР11ИКА
А б р а м о в 
см. 
А й з с н ш т а д т, 
И. Л. — 87, 105, 191. 
А й з о и ш т а д т , И. Л. (Абрамов) — 
87, 105, 191.
А к и м см. Г о л ь д м а н , Л. II. — 68. 
А к и м о в см. М а х н о в е ц, В. II. — 
87, 88, 89, 93, 94, 95, 96, 97, 104, 
105, 141, 191.
А к с е л ь р о д , И. Б. — 103, 133, 134, 
142, 191, 228, 231, 259, 300, 303, 304, 
307.
А л е к с а н д р см. К р е м е р, А.— 191. 
А л е к с а н д р 
Н и к о л а е в и ч 
см.
М о г р е с о в , А. II. — 215. 
А л е к с а н д р а М и х а й л о в н а см.
К а л м ы к о в а, А. М. — 68. 
А л е к с а н д р о в а , Е. М. (N., Наталья 
Ивановна) — 19!, 225, 224, 225, 226, 
228, 229.
А л ь ф а см. Г о р и н, В. Ф. — 180. 
А н д р е е в с к и й 
см. 
У л ь я н о в, 
Д. II — 142, 174, 191.
А н д р е й 
(Николаев) — 1 74, 
178,
191.
А н н а 
И в а н о в н а см. Л е в и н а , 
Е. С. — 191.
А н т о н о в см. М а к а д з ю б, М. С.—
192.
Б а з и л е н к о в 
см. 
Л о к е р м а и,
А. С. — 103, 174, 192.
Б а к и н е ц см. К н у н ь я н ц, Б. М.— 
95.
Б а с о в с к и й , И. Б. (Дементьев) — 
68, 307.
Б а у м а н , II. Э. (Грач, Крач, Поле­
таев )— 68, 178, 192.
Б е р г см. Ш о т м а н, А. В. — 174, 
178, 191.
Б е р г м а и см. П о р т н о й , К. — 89, 
91, 191.
Б л ю м см. Б л ю м с н ф е л ь д, И. С.— 
287, 294.
1 !) л ю и с и ф с л ь д, И. 
С. 
(Блюм) — 
! 
287, 294, 308, 309.
I) о н ч • Б р у с в и ч, В. Д. — 174.
Б о р и с см. II о с к о в, В. А. — 152, 
154, 273, 294.
Б о р и с Н и к о л а е в и ч см. II о ск о в , В. А. — 69, 97, 191.
Б р у к е р см. М а х н о в е ц , Л. П. — 
134, 135, 191.
Б р у т 
см. 
К р ж и ж а н о в с к и й , 
Г. М. — 274.
Б у н д н с т см. II о р т н о й, К. — 224.
Б у р см. К н у н ь я н ц, Б. М. — 180.
Б у х а р и и, II. И. — 326, 329.
Б ю л о в см. М а н д е л ь б е р г , В. Е.— 
133, 192.
В а д и м см. Н о с к о в а, В. А. — 210.
В а р е н ь к а см. К о ж е в н и к о в а, 
В. Ф . — 68.
В е й с м а и см. Ц е й т л и н , Л. С.—
192.
В е к а см. К н н п о в и ч, Л. М.— 180.

В и к о н т см. П о т р в с о в, А. Н. — 
201.
В и л е н с к и й , А (Леонов) — 191.
В л а д и м и р см. К о с с о в с к и й , В . — 
191.
В л а д и м и р И л ь и ч см. Л е н и н , 
В. И .— 152.
В я ч е с л о в, Г. М. (доктор) — 294.
Г а й н д м а н ( Н у n d m a n n ) , Г. М.— 
14, 15.
Г а л к и н, см. Г о р и н , В. Ф. — 191.
Г а л ь б е р ш т а д т, Г. С. (Костя) — 
191, 26 У, 275, 507.
Г а л ь н е р и и, Л. Е. (Коняга, Man- i 
ер) — 68, 268, 275. 288, 292, 295. 
\
Г и н з б у р г см. К о л ь ц о в, Б. А. — j 
279, 280, 281.
Г о л ь д м а н см. Л и б е р, М. II.— 191.
Г о л ь д м а н, Л. И. (Аким) — 68.
Г о м п е р с — 329.
Г о р и н {Г а л к и н), В. Ф. (Альфя, 
Николай Николаевич, Сиротинин)— 
92, 95, 98, 99, 101, 103, 178, 180, 191.
Г р а ч см. Б а у м а н , II. Э. — 68.
Г р и г о р ь е в 
см. 
С т е п а н о в — 
178, 191.
Г р и н б е р г см. М е д е м, В. Д. — 
97, 191.
Г у р в и ч 
см. 
Д а н , 
Ф. 
И. — 262, 
*263, 274, 307.
Г у с е в , С. И. 
(Лебедов, 
эс) — 100, 
174, 178, 180, 192, 274, 501,
Д а н (Г у р в и ч), Ф. И .— 260 ,2 6 2 , 
263, 274, 307.
Д е й ч , Л. Г. — 192.
Д е м е н т ь е в 
см. 
Б а с о в с к и й ,
И. Б. — 68, 307.
Д ж о р д ж см. Ж о р д а н н я, Н. Н.— 
100, 191.
Д и м и т р и е в см. С т о н а » и, А. М.— 
174, 180.
Д и м к а см. Л е м а н, И. Г. — 307.
Д м и т р и е в см. С т о и а н и, А. М.— 
97, 100, 191.
Д о к т о р см. В я ч е с л о в, М. Г. —
294.
Д я д и н а см. К н и н о в и ч, Л. М. — 
174, 180, 191.
Е г о р см. М а р т о в , Ю. О. — 209, 
210.
Е р е м а см. Ш и е е р с о н, А. А. — 
268, 273, 307.
Ж е н а Ю р и я см. Л е в и н а, Е. С.— 
191.
Ж о р д а н и я, 
Н. 
Н. 
(Джордж^ —
100, 191.
З а г о р с к и й 
см. 
К р о х и а л ь, 
В. Н. — 192, 225.
З а р и н 
см. 
Л е н г н и к, 
Ф. 
В. — 
209, 210.
3 а с v л п ч, В. И. (кузина) — 191, 201, 
216, 224, 231, 252, 300, 303, 304, 307.
3 б о р о в с к и и, С. (Константинов) — 
/92.
З е м л я ч к а , Р. С. (Лидия Осипов­
н а )— 142, /74, 178, 191.
3 е т а см. Л я д о в, М. Н. — 180.
З у р а б о в , А. Г. (Рашид-Бек, эр —
91. 142, 178, 180, 192.
И г н а т см. К р а с и к о в , II. А. — 
87, 89, 142, 174, 178, 180, 191, 268, 
273, 274.
И с а р и см. Т о п у р и д з е — 91, 97,
101, 103, 178, 192.
К а л а ф а т и, Д. П. (Мицов, нико­
лаевец) — 88, 100, 105, 104, 192.
К а л м ы к о в а, А. М. 
(Александра 
Михайловна, тетка) — 68, 204, 213, 
252.
К а у т с к и й 
( К а u l s к у \ 
К. — 10, 
11, 14, 15, 16, 17.
К л е р 
см. 
К р ж и ж а н о в с к и й , 
Г. М .— 273.
К н и п о в и ч, Л. М. (века, Дядина) — 
174, 180, 191.
К н у н ь я и ц, Б. М. (бакинец, 6 у р, 
Рубен) — 95, 102, 178, 180, 192, 274.
К о ж е в н и к о в а, В. Ф. (Варенька)— 
68.
К о л см. Л е н г н и к, Ф. В.—269, 273.
К о л ь ц о в ( Г и н з б у р г ) , Б. А. — 
89, 191, 232, 279, 280, 281, 303.
К о н с т а н т и н о в 
см. 
З б о р о в - 
с к и й, С. — 192.
Б о н я г а см. Г а л ь п е р и н , Л. Е.— 
68, 268, 273, 288, 292.

УКАЗАТЕЛЬ и м е н
К о п п , В. Л. ( С ю р т у к ) — 288.
К о с с о в с к и й, В. (Владимир, Ш варц­
м ан)— У27, У 91.
К о с т я 
см. 
Г а л ь б е р ш т а д т , 
Р. С. — 191, 268, 273, 307.
К р а с и к о в , П. А. (Игнат, пи, Т) — 
87, 89, 442, 474, 478, 480, 494, 222, 
225, 224, 226, 268, 275, 274.
К р а ч см. Б а у м а н, Н. Э. — 178.
К р е м е р, А. (Александр) — 494.
К р ж и ж а н о в с к и и, Г. М. (Брут, 
Клер, Смит) — 209, 240, 275, 274.
1\ р и ч е в с к и й, Б. Н. — 164.
К р о х м а л ь , В. 
Н. 
(Загорский) — 
68, 69, 192, 225, 307.
К р у п с к а я , II. К. (Ленина) — 494.
К с и см. П е т у х о в — 180.
К у з и н а см. З а с у л и ч , В. 
И. — 
201.
К у р ц см. Л е н г н и к , Ф .В .—273,274.
К у н о в (С и н о w), Г. — 14, 15.
Л е б е д е в , П. см. Г у с е в , С. И. — 
100, 174, 178, 180, 192, 274, 301.
Л е в Л ь в о в и ч — 294.
Л е в и н, Е. 
Я. 
(южнорабоченский 
член О. К., Юрий, Юрьев) — 89, 
95, 96, 97, 98, 99, 400, 454, 455, 456, 
491, 224.
Л е в и н а , 
Е. С. (Анна 
Ивановна, 
жена Юрия) — 494.
Л е в и ц к и й 
см. 
М о ш и н с к и й , 
И. Н — 88, 192.
Л е м а н , И. Г. (Димка) — 507.
Л е н г н и к , 
Ф. 
В. 
(Зарин, 
Кол, 
Курц) — 209, 240, 269, 275, 274.
Л е н и н , В. И. 
(Владимир 
Ильич, 
старик) — 87, 88, 91, 92, 93, 94, 96, 
99, 101, 133, 135, 148, 152, 174, 178, 
180, 192, 220, 231, 232, 252, 258, 259, 
260, 263, 267, 268, 275, 278, 280, 281, 
283, 286, 287, 291, 292, 294, 300, 305.
Л е н и н а см. К р у п с к а я , Н. К. — 
191.
Л е о н о в 
см. В и л е н с к и й , А. —
191.
Л и б е р 
( Г о л ь д м а н ) , М. И. (Ли­
пин, Липов) — 88, 89, 96. 97, 98, 99, 
400, 404, 455, 191.
Ленинский Сборник VI
Л и б м а н 
(L i е b m а п п), 
Ф. — 14,
15.
Л и д и н см. Л я д о в , М. Н. — 174, 
178, 180, 191.
Л и д и я О с и п о в н а см. З е м л я ч - 
к а, Р. С. — 174, 178.
Л и п и н см. Л и б е р , М. И. — 88.
Л и п о в см. Л и б е р, М. И. — 89, 96, 
97, 98, 99, 100, 101, 133, 191.
Л о з о в с к и й , С. А. — 327, 328, 329, 
335, 338.
Л о к е р м а н, А. С. (Базиленков) — 
405, 474, 192.
Л ю б а см. Р а д ч е н к о, Л. Н. — 68, 
69, 268, 273, 307.
Л ю д о в и к XVI — 100.
Л ю д о в и к XVIII — 100.
Л я д о в ( М а н д е л ь ш т а м ) , М. И. 
(зета, Лидин, саратовец) — 95, 474, 
478, 180, 191.
М а й е р см. Г а л ь п е р и н , Л. Е. —
295.
М а к а д з ю 6, 
М. 
С. 
(Антонов) —
192.
М а л к и н (Соколовский) — 478, 491.
М а н д е л ь б е р г, 
В. Е. (Бюлов) — 
455, 492.
М а н д е л ь ш т а м СхМ. Л я д о в, М. Н. 
191.
М а р к с ( М а г х), К. 12, 13, 20, 21,
92.
М а р т о в , Ю. О. (Егор, Юлий, Юлий 
Осипович) — 87, 88, 89, 91, 92, 93, 
94, 95, 96, 100, 102, 103, 133, 135, 
142, 
148, 452, 
154, 192, 
198, 205,
206, 
207, 209, 
240, 215, 216, 217,
222, 
223, 224, 
225, 227, 
228, 229,
230, 
231, 232, 
233, 252, 
253, 262,
267, 
287, 294, 
298, 299, 
300, 303,
305, 307, 308, 310.
М а р т ы н см. Р о з а н о и , В. Н. — 
87, 89, 95, 96, 101, 134, 146, 152, 
153, 191.
М а р т ы н о в (П и к е р), А. С. — 89, 
91, 92, 93, 94, 98, 99, 104, 105, 141,
191.
М а х н о в е ц , В. П. (Акимов)— 87, 88, 
89, 95, 9 4,95,96,97, 404, 405, 444,191.
7 *2 3